ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS:

• Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
• Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
• Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
• Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
• Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
• Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
• Organizuoja konkursus įstaigų, kurių savininko ar dalininko teises ir pareigas įgyvendina Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (toliau – įstaigų) vadovų pareigoms eiti, rengia pritraukimo planą ir koordinuoja jo įgyvendinimą.
• Vertina teisės aktų projektus ir kitus su veiklos sritimi susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių su veiklos sritimi dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą.
• Rengia darbo sutartis, įstaigų vadovų pareigybių aprašymus, ministro įsakymus ir ministerijos kanclerio potvarkius dėl įstaigų vadovų priėmimo, atleidimo iš darbo, tikslinių atostogų, paskatinimų, pašalpų ir kitus su jų darbo santykiais susijusius dokumentus.
• Vykdo kitas personalo (įstaigų vadovai) valdymo ir administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja jų vykdymą, tvarko duomenis apie įstaigų vadovus Personalo valdymo programoje.
• Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus arba juos atlieka.
• Prireikus analizuoja užsienio šalių praktiką personalo valdymo srityje ir teikia siūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.